Las empresas ya no compiten sólo por capital o infraestructura, sino por su capacidad para entender y potenciar a su gente. Hoy, la ventaja real es humana. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones sigue tomando decisiones críticas con información incompleta, provocando pérdidas silenciosas: menor productividad, más rotación y fuga de conocimiento.
En este contexto, Fleet, la startup mexicana de People Analytics y Human AI, se está convirtiendo en un aliado estratégico para más de 200 empresas en México. Su plataforma analiza cientos de miles de perfiles y detecta patrones que permiten ubicar mejor al talento, anticipar riesgos y fortalecer la cultura organizacional.
Finanzas precisas, talento a ciegas
Durante años, las compañías han invertido grandes recursos en sistemas financieros que predicen movimientos con exactitud. Pero en el área que sostiene los resultados —el talento— operan casi a oscuras.
Un solo desajuste entre persona y puesto puede reducir la productividad hasta 15%, elevar la rotación 45% y generar pérdidas acumuladas por reemplazo y curvas de aprendizaje interrumpidas. En palabras de Leopoldo Ocaña, Co-Founder y CEO de Fleet, “las empresas toman decisiones estratégicas sobre su gente con una visión limitada que afecta desempeño e ingresos”.
Esta brecha se amplió en la etapa post-pandemia: el análisis de 200,000 perfiles realizado por Fleet mostró un retroceso de 7 puntos en habilidades esenciales como liderazgo, gestión emocional y toma de decisiones.
Pensamiento fuerte, ejecución débil
Uno de los hallazgos más reveladores de Fleet es la disparidad entre juicio y acción. Mientras 22% de las personas demuestra altas capacidades de pensamiento crítico, solo 6% alcanza niveles sobresalientes de rendimiento.
Esto implica que incluso los equipos talentosos pueden quedarse cortos si el perfil no está en el puesto correcto. La consecuencia: frustración, rotación y pérdida de competitividad.
Human AI: decisiones basadas en evidencia, no en intuición
Fundada en 2023, Fleet integra psicometría avanzada, analítica y modelos de Human AI que responden preguntas clave como:
- ¿Quién tiene potencial para crecer?
- ¿Quién podría renunciar en los próximos meses?
- ¿La persona está en el puesto adecuado?
- ¿Qué líderes requieren apoyo inmediato?
Este nivel de claridad convierte decisiones reactivas en estrategias que impulsan la cultura y el negocio. La plataforma ya es utilizada en sectores como retail, finanzas, logística, tecnología y consumo.
México: el hub que impulsa el talento con datos
El 99% de las operaciones de Fleet está en México, donde se consolida como uno de los líderes emergentes en tecnología de talento en Latinoamérica. Empresas como Soriana, Alsea, Banorte y La Comer ya utilizan su plataforma para convertir datos humanos en estrategias de crecimiento.
La premisa es simple: cuando el talento se entiende con precisión, se convierte en motor de competitividad.
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